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上海浩順科技有限公司干部任職宣布會

日期:2020-10-21

   為了不斷完善干部隊伍建設,推動浩順公司發展,健全內部管理制度,經上儀所黨委會討論提任2名同志擔任浩順公司總經理助理,并于10月19日上午,在上儀所七樓會議室召開浩順公司干部任職宣布會議。

   上儀所黨委書記鄔秋玨、所長滕華強、副所長兼浩順公司執行董事賈鋒、浩順公司中層干部、黨員及職工代表出席會議,大會由賈鋒同志主持。

   副所長兼浩順公司執行董事賈鋒宣讀了關于原浩順公司總經理陳毓琳同志免職的通知、劉滬及姚亮同志任上海浩順科技有限公司總經理助理的任命決定。浩順公司根據目前的經營狀況決定聘用陳毓琳同志為銷售總監,負責浩順公司市場營銷工作;聘用李紅珍同志為綜合辦公室主任,負責浩順公司綜合辦工作。

   宣布完畢后,陳毓琳同志發言表示,在浩順公司從業20年離不開領導和同事們的支持,希望新提任的總經理助理能夠再接再厲,浩順公司能更上一層樓。劉滬同志緊接著表態,隨著崗位的調整,在今后工作中會配合領導工作,將浩順公司打造得更大更強。姚亮同志隨后發言,表示今后將繼續支持領導開展工作,并配合其他職能部門做好相關工作。

   滕華強所長從浩順公司建立的初心及發展過程做了詳盡的回顧,提出了對浩順公司發展的新要求。鄔秋玨書記表示浩順公司干部隊伍建設是上儀所人才干部隊伍建設的重要組成部分,在干部選拔中曾提出了“以內為主,內外聯動”的機制和方式,經過討論統一思想,從浩順公司內部進行選拔提任,給予中青年骨干提升機會和鍛煉平臺。同時對于浩順公司新的班子提出4點新的要求:1、勤學習、善思考。作為黨員干部首先要學習的是黨性修養、黨紀法規,立足于業務,新班子成員要加強對浩順公司綜合運作管理能力,通過學習解放思想轉變觀念;2、講團結、顧大局。浩順公司干部隊伍的建設對浩順公司的管理起到了積極的作用,班子之間要有團結協作的意識,在浩順公司重要問題上要貫徹“三重一大”制度,發揮集體智慧;3、敢擔當、有作為。直面難題,發揮干部的智慧,避免推諉扯皮的現象;4、講原則、守底線。黨員干部要體現好“一崗雙責”,不僅要抓好業務工作,還要抓好黨風廉政建設工作。浩順公司在實際經營過程中要守住自己的底線,完善內部管理,用標準規范工作,用制度約束工作,為浩順公司的下一步發展做出新的貢獻。

 

               


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